资产管理公司对增长前景非常有信心

普华永道最近的一项调查发现，95%的资产管理CEO对未来三年的收入增长充满信心，但预计2016年全球经济不会有所改善。该调查向39个国家的189位资产管理人员询问了他们未来对2016年技术，数据和分析，增长和全球经济的预期。

全球资产管理公司首席执行官们已经表达了一种普遍的一致观点，即2016年收入将增长，90%的人表示他们要么充满自信，要么非常自信。绝大多数95%的资产管理公司CEO预计未来三年的收入增长。

有趣的是，只有30%的资产管理CEO期望在未来12个月内改善全球经济，25%的人预计会进一步下滑。

然而，咨询公司Investit的负责人理查德菲利普森告诉The Trade，这可能过于乐观了。他解释说：“由于三个原因，95%的CEO似乎不太可能在未来三年内实现收入增长。

“有可能费用可能会下降超过销售和市场上涨 - 我们现在有更多的价格意识市场。我们与设计新基金的公司合作，大部分时间我们都在寻求建立低价，低成本的解决方案。

“第二点是，我们有一个'赢家全部'世界，所以我们不希望新的销售统一。行业收入可能会增加，但20家公司中有19家可能无法实现这一点。第三，这些都没有考虑到主要新竞争者进入市场的可能性。“

该调查还强调了资产管理公司增长的若干威胁，包括过度监管，地缘政治不确定性，汇率波动和加息。

它发现61%的CEO认为股市波动是对增长的威胁，而60%的人强调网络安全是一种威胁。

普华永道(PwC)英国资产和财富管理负责人马克•普格(Mark Pugh)在评论该调查对资产管理威胁的调查结果时表示：“......有理由怀疑资产管理公司是否对这些危险中的某些危险感到担忧。

“他们是否对网络安全，颠覆性技术以及不断变化的消费者需求和期望感到焦虑?”

Investit的Phillipson扩展了Pugh的评论，解释了网络安全对于IT部门和首席运营官而言比CEO更多。

Phillipson说：“Investit的经验是，虽然60%的CEO可能认为网络安全对增长构成威胁，但更接近100%的IT负责人和首席运营官都非常看重这一点。”

在员工和就业方面，普华永道的调查发现，69%的资产管理CEO认为技能短缺是一个关键问题，65%的人计划在2016年扩大团队和招聘新员工。

技能短缺日益成为一个问题，Pugh解释说资产管理人员做得不够。

他说：“资产管理行业需要做更多工作来解决他们如何利用他们可用的人才库......这是开始解决技能短缺问题的一个明显而必要的步骤。”

Investit的Phillipson总结说，技能短缺可能导致交易操作发生重大转变。他解释说：“监管变化的结合，尤其是MiFID II的监管变化和降低成本的需求，意味着资产管理人员将更加认真地考虑精简，最终将交易柜台外包。

“未来最好的经销商可能会与外包供应商合作。”

随着资产管理公司继续削减成本，监管压力越来越大，增长威胁，86%的CEO表示，他们将优先考虑短期内的长期盈利能力。

然而，正如菲利普森所指出的那样，专注于长期战略往往说起来容易做起来难以理解：“当事情平静时很容易说出来，但当市场下滑时，公司往往处于成本削减模式。“

他的结论是：“这可能很好地受到集团政策的驱动，尽管他们有最好的意图，但基金经理也会陷入其中。

“困难在于，如果资产管理人员不采取更长远的观点并花费更多的资金，他们就不会有低成本基础来吸引新的低价世界的客户。”

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