我的工作是为每月50 - 75欧元的自治单位提高计划的费用

劳工部已将目前每月50欧元的计划费用提高到75岁，这是社会保障计划的第一年。对于那些没有超过10名员工的雇主来说，这一措施将会持续一段时间。否则，将会被视为半天的时间。根据政府的说法，这一要求是由于他们发现只有30%的受助人在第一年之后仍然是自治的。其余的人要么停止工作，要么找到工作，就像员工一样，社会保障也失去了资源。

这是一项从自治工人协会(ATA)拒绝“正面”和“不负责任”,认为argumente工作,只有30%的受益者,继续在特别制度(工人),是个自治的是,“几乎已从9个月开始实施的关税目前仍在享受,”她。

阿塔的总统洛伦佐·爱(Lorenzo Amor)说，“现在不是时候”，因为自雇人士的数量比去年增加了三倍，而且是议会一致通过的一项倡议。

从UPTA自治组织指出,且上传的缴费自治12至20欧元/月只要继续目前的最低基础,覆盖所有接受自治,专业人士,共同(t)和培训活动停止,bonificara 100%的份额从第二个自然月为一个残疾的患有非共同临时突发情况。关于plana的关税，他们强调，只要它持续两年，而不是一份工作，从50欧元到75欧元将是合理的。

在捐款方面，我的工作为我们在周二开会的自治组织提供了三种情况。这项建议的目的是在今年年底前达成一项协议，以更新这些工人的社会保障捐款。

三种形式的上市

尽管这将是一个临时的措施，但在它生效之前，宣布的改革将以发票的方式支付，但将从2020年开始。

在这三种情况下，最终配额的两个概念将不再是自愿的，而是强制性的，专业的偶然性和停止活动。社会保障国务秘书奥克塔维奥·格拉纳多(Octavio Granado)在与各组织的对话开始时表示，“充分的福利得到了更多的贡献”。在政府中，支付更多的钱意味着“增加对集体的保护”。

因此，他们提出的第一个方案是每月增加1.25%到945欧元(比一般的雇员计划少105个)。因此，支付的利率从30.8%上升到33.7%。根据这份文件，这意味着每月支付最低基础(目前为85%)的人每月的配额增加了39.4欧元。

第二，将最低基础提高到每月990欧元，但利率将是31.8%。对于那些以最低限度为基础的人来说，每月的月收入是每月40.2欧元。第三个是在1050欧元的自治基础上，与雇员的比例相同，税率为31.2%。这意味着每月增加48.7欧元。必须记住的是，目前85%的自雇人士以932欧元的最低标准支付了他们的配额，其中30%的人的比例是30%。

因此，任何一个场景都意味着更多的自治集体。积极的方面是，如果考虑到前几年的最低工资增长为22.3%，那么这个数字就会下降。

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