大家好，小牌来为大家解答以上的问题。人力外包，关于人力外包的介绍很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。

2、旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。

3、在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。

4、随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。