干部培训要求及注意事项

大家好,小牌来为大家解答以上的问题。干部培训要求及注意事项这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、本人有幸参加了本次员工的培训班，经过一段时间的课程学习，个人对此培训的意见和建议如下：本次培训的课程总体内容丰富，课堂氛围好。

2、大家都有学习的热情，每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。

3、课前小互动是值得推崇的培训环节，也能够让学员们认员。

4、我们的培训老师也是热情高涨，毫无保留的将自己所学所得与我们学员分享，让我们共同进步。

5、做为一名职能部门的员工而言，感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员，有些课程内容与本职工作相关偏远，应该在培训时有针对性。

6、可以课前了解员工的培训需求，然后制定培训计划并实施。

7、这样可以更大程度的满足员求知的需求，集中力量分人员、分岗位培训。

8、另外，可以提前下发课件教程资料，以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课，这样可以帮助记笔记慢，文化基础弱的学员更好掌握学习的重点。

9、对于一些课程需要加入实际案例进行分析。

10、以身边事、身边人、具体事来帮助学员加深课程的理解，深入浅出，引导学员听透所授课的内容。

11、做到上一节课有一节课的效果。

12、课程的选择上也可以加上实操性的东西。

13、如：陈列、色彩搭配课就可以配上教具。

14、让学员实际动手操作。

15、这样可以增加课程的互动性，更有益于学员对抽象概念的具体理解。

16、如果我们能从重多培训讲师中，确定一部分优秀的讲师固定授课会比讲师轮流授课效果好。

17、因为，授课也是需要一定授课技巧，授课人有内涵，能将课件的内容充分的表达和传递给学员，增强培训授课的效果。

18、建议可以让学员投票选出一部分比较喜欢的讲师，色后固定授课老师。

19、另外，也给我们的学员提出一点建议。

20、那就是把每次的培训心得留存一份，以便日后翻看时可以看到自己的成长历程，看到自己在学习中的优点与不足。

21、以上是我个人的一点建议，如有不妥之处敬请见谅。

22、也希望我们大家在培训中学有所成，共同进步。

23、供参考。

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