东海证券梅建予:资管分公司展望2020年新篇章

企业新闻2020-03-23 16:25:55
导读 2019年年初以来,股票市场开始回暖,三大指数均呈现较大涨幅。2019年随着股票市场的复苏,上证指数全年涨幅22 30%,深证成指全年涨幅44 08%,创

2019年年初以来,股票市场开始回暖,三大指数均呈现较大涨幅。2019年随着股票市场的复苏,上证指数全年涨幅22.30%,深证成指全年涨幅44.08%,创业板指年涨幅43.79%。而赚钱效应最明显的要属券商资管权益类产品,梅建予介绍,东海证券的东风系列权益类产品就曾经取得过非常亮眼的成绩,为投资人所称赞,虽然经历过一段时间的沉静,不过随着专业的投研团队的调整与打造,东海的东风系列权益产品在经过1年多的重新构建,权益类产品业绩有了显著的改善。东海证券总经理助理兼资产管理分公司总经理梅建予表示,有许多家券商资管已纷纷布局权益产品市场,大展拳脚,资管分公司也同样积极布局权益类资管产品。

东海证券梅建予表示,东海证券一直致力于建立一套科学、规范、严密的经营管理体系和风险监控体系,形成稳健开拓的经营风格,公司各项业务平稳发展,自营及衍生产品、固定收益、资产管理等创新业务均表现出色。

资管分公司不仅在业绩上有所提升,在其他方面也同样发力,梅建予介绍说,自2018年四季度以来,资管分公司坚持“以研究驱动投资、投研融合、股债联动”的基本理念,通过市场化引进与内部挖潜相结合,搭建了新的投研团队,梳理、动态调整与完善股票库,构建完善新的投研决策、风险控制体系,力争第一年稳步磨合、夯实基础、确保产品收益稳健。一方面公司不断从外部增聘具有丰富行业工作经历和投资经验的分析师;另一方面,公司每年从复旦、交大、上海财大等国内一流高校中选拔优秀的应届毕业生进行内部的个性化培养,以不断提高团队的整体专业化水平,同时在制度安排上,资管分公司建立了以投资决策委员会决策为指导、以各产品投资风格为导向的团队协作管理模式,在此框架下,建立了分层决策体系、研究绩效的量化考评体系等。

不仅如此,梅建予表示,专业化的风险控制和管理始终贯彻于投研的各个环节中。这种制度不仅减少了由于个别的人员变动所带来的经营管理风险,也为公司长期决策和规划的稳定性提供保证,

梅建予表示,东海的飞龙2号、东风3号、东风5号、东风6号等主要权益产品收益率今年以来的收益率超过10%,显著跑赢业绩比较基准与主要大盘指数,排名也在同类产品中居于前1/4,为2020产品业绩的提升取得了良好的开局。

在新的监管背景下,梅建予对券商资管的发展发表了一些看法,梅建予说道,券商资管原有的很多赖以生存的业务方式和路径已经很难存续,去通道、破刚兑已经是大势所趋,券商资管的出路只能是主动适应监管要求,积极转型主动管理,权益类产品是最能体现券商主动管理能力的产品,而具备优秀的投研能力则是转型主动管理转型的必备条件。

梅建予表示,证券公司相比其他金融机构,业务种类更加多元化,容易跨部门之间形成协同和联动,不同券商的资源能力禀赋不同,客户及业务结构也不尽相同,如何利用自身的优势构建差异化的核心竞争力在新的竞争环境下将更加重要。

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