试用期单位不缴纳社保违法 企业在试用期期间也必须为员

今天来聊聊一篇关于试用期单位不缴纳社保违法，企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保的文章,现在就为大家来简单介绍下试用期单位不缴纳社保违法，企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保,希望对各位小伙伴们有所帮助。

总有人问，试用期不给员工缴纳社保是不是正常的呢?7月6日，人社部明确表示，试用期单位不缴纳社保违法!

人社部表示，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。

如果用人单位违反劳动保障法律、侵犯了劳动者本人的合法权益，劳动者自己除了通过劳动争议处理程序等渠道维护自身合法权益外，也可以向劳动保障监察机构投诉。

相信通过试用期单位不缴纳社保违法，企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！