企业数十家公司，旨在在9月通过的新一代技术型员工的，聚集在电气工程和计算机科学，这是在加州大学伯克利分校举行的学生招聘会。

AI现在正在各个领域的产品中引入。而自动运行的车辆，机器人清除杂草区分，计算机可以在危险的皮肤癌和无害摩尔和,,智能门锁和自动调温器之间的扬声器，而这项技术也被带入家庭区分，通过这样的。在佐治亚理工学院，学生们在与AI的数字教师互动时参加机器学习的在线课程。

随着人工智能引入的扩大，在该领域缺乏具有高技能的工程师。为了应对学生需求，但全国各地的学校或增加补充AI类和课程的学生人数，学生绝大多数是在就业市场上缺少的，经历了在这一领域的培训。

招聘人员和雇主指出，招聘工作被推迟，因为人工智能技术的求职者完全失踪，一些公司受到增长的阻碍。还有可能推迟在该领域引入技术，这可能会提高生产力并加速美国经济的增长。目前，美国经济增长率仅为金融危机前的一半左右。

一直以来，在伯克利，半导体制造商Marvell科技集团加州招聘会实习生和毕业生招聘(MRVL.O安德鲁Shin的)正在努力采用AI-相关帖子我说说

“在过去的几年里，它还没有被充分采用，所以各种各样的东西实际上都有所滞后，”Marvell的芯片设计经理Shin先生说。

美国政府没有追踪专门从事AI领域的招聘或招聘人数。然而，根据对诸如独立开发者，拉链招聘者，玻璃门等就业安置点的在线招聘数量的调查，与AI相关的工作正在迅速增加。在过去两年中，与AI相关的工作在整体上的比例几乎翻了一番。另一方面，与人工智能相关的工作岗位数量仅增加了15%。

总部设在纽约的10X管理人员派遣公司特定项目所需的工程师。根据Michael Solomon的说法，顶级AI工程师目前每小时支付高达1000美元，是五年前的三倍。与Block Chain专家一起，AI工程师是公司薪酬最高的工作类别。

在卡内基梅隆大学教授材料科学技术的Liz Holm教授意识到5月份需求激增。当一名使用机器学习进行研究的博士生毕业时，就业机会被淹没了。所有这些都与人工智能有关，而且它与材料科学技术无关。