中国科技公司在印度面临着不太可能出现的问题

在9月的最后一周，在全球短视频共享平台Musical.ly宣布与TikTok合并之后不久，该公司的印度团队邀请媒体与该平台的一些最受欢迎的创作者及其商业负责人Raj Mishra进行互动。 。

上周，媒体被告知团队正在进行改组，并且没有公司发言人可以与媒体交谈。与公司关系密切的消息来源是由于管理层的持续不稳定。7月，ET杂志会见了美图的印度团队，BeautyPlus等流行应用背后的科技公司。2016年开始在印度开展业务的团队有10人，到目前为止已经减少到三个关键人物。该国家负责人已于2017年年中离职，未发现任何更换。

高流失率 中国科技公司的印度办事处最近出现了最高层的变化

在猎豹移动，We-Chat，阿里巴巴及其一些子公司等公司中也有类似的高消耗故事。在像Cheetah Mobile这样的情况下，高级流失已经解散了整个团队，并在微信，阿里巴巴和UCWeb等案例中将团队规模减少了一半。所有这些公司有什么共同之处?他们都是中国的科技巨头。阿里巴巴是全球最大的零售公司。TikTok的母公司ByteDance最近推翻优步，成为全球最有价值的创业公司。Meitu声称其各种照片编辑应用程序的下载量超过10亿次。

这些公司在4-5年前踏上了印度，以收购他们的下一个十亿用户。阿里巴巴通过投资路线进入，收购了Paytm，BigBasket和Zomato的股份。其他人在班加罗尔，德里和孟买设立办事处，以建立印度业务。他们确实获得了用户。目前，TikTok是印度Android上第三大下载应用程序，UCWeb的UC浏览器排名第六，而Meitu的旗舰应用程序BeautyPlus排在第25位。与此同时，他们的印度办事处也出现了高流失率，特别是在最高层。

这些公司的一群前雇员列举了他们在各自公司短期工作的一系列常见原因。“我们被分配到中国的主管。他们中的一些人刚从大学毕业，但表现得就像他们知道一切。有时他们会默认支付供应商，最后我们与当地供应商建立了桥梁。他们不了解印度市场的味道。有时，作为宣传活动的一部分，劝阻他们不要发布成人内容需要很多说服力，“一位不愿透露姓名的前美图员工表示。

“你本可以向中国的经理发送一份报告，但没有反馈意见。你不会知道他们在那里向老年人展示了什么。一夜之间，他们会改变后端代码，而这里的技术团队会感到沮丧，“猎豹移动的前雇员回忆说。“没有透明度。他们不会与我们分享任何分析。我们没有在工作中学到任何东西，因为我们不被允许做出任何决定，“另一个人说，他要求他和他的前雇主都没有被命名，这与一个共同的压力相呼应。发送给Meitu，TikTok，阿里巴巴和猎豹移动有关人才保留问题的查询没有引起任何回应。大多数前雇员拒绝谈话或希望保持匿名。

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