据知情人士周五称，德国的蒂森克虏伯和印度的塔塔钢铁公司即将决定谁将领导他们计划中的欧洲钢铁合资企业。德国工业集团的战略危机和首席执行官的变化推迟了该企业的领导地位，该集团曾表示将分拆为两家公司。劫持事件激怒了蒂森克虏伯的劳动力市场。一位劳工领袖周三表示，如果此事未能很快解决，将会出现“麻烦”。

安德烈亚斯戈斯，蒂森克虏伯钢铁部门的负责人，是领跑者，成为合并后的实体，这将是后欧洲第二大钢铁生产商的首席执行官安赛乐米塔尔，该人士说。新公司将拥有约48,000名员工和约170亿欧元(194亿美元)的销售额，并在德国，荷兰和英国设有生产基地。自2014年以来，高斯一直处于行业领先地位，已经领导蒂森克虏伯的钢铁部门。该部门的调整后经营利润在过去的财政年度增长了26%，达到6.87亿欧元。

他的任命将进一步加强蒂森克虏伯在50-50风险投资中的地位，如果该实体在证券交易所上市，已经包括更多的收益，这是普遍预期的。该计划实体于6月签署，仍需要欧洲反垄断审批，预计将于2019年第一季度末完成。这些集团可能不得不剥离资产以获得批准，消息人士此前曾表示。人们说，塔塔钢铁欧洲子公司的首席执行官汉斯菲舍尔也有可能加入该合资企业的管理委员会，并补充说目前还不清楚董事会将拥有多少席位。

蒂森克虏伯和塔塔钢铁公司在6月份表示，合资公司的管理委员会将由六名成员组成，两个组织平分。人们说，这个数字可以减少到四个，为实体提供一个更有针对性的结构，这个结构将被称为蒂森克虏伯塔塔钢铁公司。人们说，一项决定将很快公布。蒂森克虏伯首席执行官Guido Kerkhoff上个月表示将在圣诞节前决定合资企业的领导地位。塔塔钢铁公司的一位发言人说：“合资企业将拥有一个由管理委员会和监事会组成的双层管理结构。”“两个董事会将拥有蒂森克虏伯和塔塔钢铁公司的平等代表权，”他说，并将在“适时”发布进一步的公告。当被问及这个问题时，蒂森克虏伯的发言人回顾了克尔霍夫的言论。