印度仍然落后于金砖国家(巴西，俄罗斯，印度，中国和南非)地区，即使新加坡在全球人才竞争力方面连续六年保持其在亚太地区的领先地位，其排名仍为80指数(GTCI)2019，周二在新加坡宣布。

印度在人才增长方面得分很高，这是该国位于中位数之上的唯一支柱。在人才增长方面，它的表现优于低收入同行，主要是因为终身学习和获得成长机会的可能性。报告称，高于平均水平的商业和劳动力格局和就业能力提高了与其他支柱阻碍的支持和职业技术技能相关的支柱。.

尽管全面改善，但印度面临的最大挑战是提高其吸引和留住人才的能力。最重要的是，有必要解决其内部开放程度较低的问题 - 特别是在性别平等薄弱和对少数民族和移民的低度容忍方面 - 以及其在生活方式指标方面的表现令人失望。

今年的报告以“创业人才和全球竞争力”为主题，试图找出公司，国家和城市如何培养创业人才，这些人才构成了竞争力和创新的关键组成部分，并将在快节奏的数字化和全球化世界。

在2019年的GTCI中，六个亚太国家排名前30位：新加坡在该地区处于领先地位(全球排名第二)，其次是新西兰(第11位)，澳大利亚(第12位)，日本(第22位)，马来西亚(第27位)。和韩国(第30名)。排名靠前的国家有几个特点，包括将人才增长和管理作为核心优先事项，对创业人才的开放性，开放的社会经济政策以及围绕创新的强大而充满活力的生态系统。

新加坡继续占据亚太地区的头把交椅。它是六大支柱中三个支柱中最高排名的国家 - 启用，吸引和全球知识技能。它也是职业和技术技能支柱方面表现最强的人之一。然而，它在Retain中排名较低，这表明其在留住人才方面相对薄弱。