百果园:Pick浪潮人力云 轻松搞定人力资源管理

新闻 2020-10-17 23:39:52

中国“水果专营连锁业态”开创者——百果园,拥有线上线下一体化门店超过3700家,员工30 000余人,门店遍布全国70多个城市,2018年收入超100亿元,市场份额在水果零售业位居第一。

对于多业务、多门类、多产品、多服务、多网点经营的零售分销企业,人力资源始终是一项值得高度重视的高流动性资产。它会随着业务的扩大而迅速延伸,渗透到企业采购、销售等企业经营管理的每一个环节,是企业良好发展的前提,为此,如何做好各门店人员的精准管理,成为企业亟待解决的问题。百果园选择了拥有多年企业管理软件开发经验,产品融合国内外成功企业的管理思想的浪潮云ERP。浪潮集团基于浪潮人力云布局,为百果园量身打造了一套信息及时、多元服务、高效管理的HR信息化方案,它全面提高了人力资源管理效率,并为集团的经营决策提供了有力支撑,使百果园实现企业数字化转型。

“指尖”考勤,让员工动向“尽收眼底”

随着公司的不断发展壮大,百果园的品牌影响力也不断提升,区域覆盖面逐渐扩大,但随之而来的管理问题也十分棘手:拥有数量庞大的人事体系,涉及线上、线下员工30 000余人,人员变动频繁;传统的考勤方式已无法满足考勤计算方式多样的销售需求,月末,人力专员需花大量时间重复统计、整理考勤数据,响应速度也大大打了折扣。

对此,浪潮为百果园打造了考勤体系,从完善百果园的人员信息入手,针对跨区域、门店众多、人员变动频繁等特点,把相同班制的人划分为一个考勤组,建立休假、加班、出差、补签单据的审批流程,并实现工作流与考勤功能的整合,审批过的单据自动进入考勤报表中,各类出勤情况一目了然,并可直接导出Excel表格,使统计更方便,极大地减少了人工工作量,提升了工作精度。

百果园全国3700多家门店的员工都可以在HCM系统上通过GPS定位进行移动打卡,突破地域限制,实现百果园门店全员签到,管理人员通过考勤看板,对签到、签退和外出情况一目了然,实时洞察员工动向,提高管理效率,解决了企业向考勤智能化迈进的一大难题。

贯彻全员的绩效考核,激发员工积极性

百果园门店经理通过HR自助端,每日对员工进行评价打分,“小红花”为表现优秀,“小紫花”为待提高者,绩效考核结果每日进行统计分析,直接与薪酬挂钩,员工可随时查看自己的奖励账户,极大地激发了员工的工作积极性及工作热情。

“人力资源系统的建设使得百果园发现本身存在的种种不足,浪潮人力云的上线使用,使百果园的信息化水平达到了一个新高度,解决了困扰多年的管理问题,使HR工作效率提升了3倍以上,并极大地提高了员工参与度和满意度,有利于公司更好地组织人、财、物等资源,降低企业成本,提高市场竞争力。”百果园人力资源部总监肖晓明谈道。

未来,浪潮云ERP将继续与百果园携手,充分利用数字技术进行管理创新,加强模块与模块、系统与系统业务联动,提升人力资源管理工作效率,帮助百果园人力资源管理工作持续优化,向信息化、规范化、智能化迈进,助力果品行业“新零售”。

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