技术变革将加剧工资不平等

有一段时间，专家们认为，技术革命将在目前的大部分工作中占据主导地位;一些研究表明，即使是47%的工作也受到威胁，但这并不意味着他们会被淘汰。经合组织(oecd)的一份报告显示，在未来的15到20年里，西班牙可能失去的工作将会在13%到15%之间。然而，这将是大约300万个工作岗位，机器人将取代人类。

显然，其他职业、新任务和更多的就业将会出现，因为技术创造了价值和需求。然而，经济学家曼努埃尔·伊达尔戈(Manuel Hidalgo)指出，在这一过程中，“将会有输家，而且很可能会加剧不平等和工资两极分化”。他们将降低日常工作的工资，这些工作可以由机器人来完成，而技术将使最合格的人受益。因此，我们必须开始考虑如何保护那些将技术从劳动力市场中驱逐出去的人，通过转移或收入，这将不可能是普遍的，因为它承认了Hidalgo，他刚刚出版了《未来的就业》一书。

波前已经影响到自动化工作,主要从事手工组装链和日常-tipo -,机器人越来越便宜,引入人工智能(IA)会使“就业前中性的技术改革,如低薪手工或甚至有些基于认知能力,能有的日子已经屈指可数,”作者说。它指出了10个最有可能自动化的职业:职员、员工和负责会计记录材料、助手准备食物,工业,设备操作人员和固定机器操作员,警官和食品加工、服装和其他ebanistas工匠、林业工人、渔民和熟练工人的猎人,艺术,图形的冶金和建筑机械和电工。这些工作有自动化的可能性，从97%的白领到74%的冶金。在生产部门，自动化的可能性从教育的24.5%到金融和保险的68%。

但技术变革的影响远远不止于此。“这一进展将允许，例如，分析可能存在或不存在欺诈，进行医疗诊断，甚至允许(已经这样做)预测囚犯对可能犯罪的影响，这可能会帮助法官决定预防性拘留。他解释说:“他们可能会预测工人的表现，因此，如果他们必须被雇佣，或者甚至没有被雇佣来支付他们的工资，”这位经济学教授解释说。这是一种令人眩晕的预言，它让我们思考道德是如何管理这些变化的。“技术公司或应用程序必须明白限制是什么。”“我们显然需要一个控制，”伊达尔戈承认，他提出了道德行为的证明，就像Aenor的质量一样。“我们不仅要保护环境，还要利用技术。”事实上，自雇汽车的最大问题是:在事故发生时，他们必须首先保护谁——行人还是司机?

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