由于印度的节日季节将在下个月的排灯节之前大放异彩，亚马逊印度和Flipkart可能会创造约12万个新的临时工作岗位，以满足预期的电子商务需求激增，招聘公司和高管们表示。这是他们去年招聘的人数的两倍。总而言之，有些人认为本赛季临时工人的额外需求为200,000。

继最近被沃尔玛收购之后，Flipkart的新财务实力助长了狂欢，在产品供应方面为节日购物者展开激烈竞争，并准备好一群步兵进行后勤和交付。上述人士表示，他们希望确保包括lastmile交付在内的所有后端操作顺利完成。

招聘公司Teamlease，Quess和Randstad的高管表示，亚马逊已被迫与重新焕发活力的Flipkart进行投资，后者提供临时员工解决方案。TeamLase Services的联合创始人Rituparna Chakraborty表示，“Flipkart在过去几年的计划中一直很节俭。”“然而，随着新的现金注入以及沃尔玛的加入，他们......今年都很咄咄逼人。对于亚马逊来说，它与有活力的Flipkart有效竞争。

根据研究公司RedSeer Consulting的一份报告，今年节日销售的前五天，Flipkart在亚马逊上占据了优势。RedSeer的订婚经理Ujjwal Chaudhry说：“在节日期间聘请临时资源对电子商务公司来说很有意义。”“但是，随着争夺更大市场份额的竞争达到历史最高水平，我们看到顶级企业对人力资源的依赖程度较低。”这两家顶级电子商务公司正在招聘更多的交付和物流高管。一年，以便更好地控制这些领域。

“今年迄今为止这两家公司在营销，产品和人力资源方面的投资都是最好的，”Chaudhry说。任仕达印度公司首席执行官Paul Dupuis表示，本季度人力资源总需求将接近20万，快速消费品(FMCG)，零售，服装和电子商务等行业需求增加。“这比我们去年看到的增长了30%，主要由Flipkart和亚马逊领导，”他说。“此外，大公司还有更多的仓库和分拣中心在印度上映。这是该国物流的演变阶段，“Chakraborty说。

Flipkart直接雇佣的人员将在交付，仓库和中心。公司发言人告诉ET，“这是Flipkart卖家网络所产生的工作所独有的，估计是50万以上，因为他们也为节日需求做好了准备。”

Flipkart今年还通过利用现有社区的替代交付模式扩大了招聘规模。发言人说：“今年我们已经扩大了我们的FQuick服务，这使得各行各业的人都可以作为自由职业者接受交付。”Flipkart通过这种模式执行其总交付量的35%。

“为筹备第五届The Big Billion Days，我们为我们的供应链和物流部门增加了30,000多个直接就业岗位，并期望我们的卖家合作伙伴在他们的地点增加了大约5万多个间接工作岗位，”Flipkart发言人说。