老员工主动辞职有经济补偿（老员工辞职有没有补偿）

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1、 老员工辞职，雇主无过错的情况下没有任何补偿。

2、 【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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