劳动法试用期规定（劳动法试用期规定）

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1、您好，试用期劳动法规定：（1）劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。

2、（2）试用期最长不得超过6个月。

3、（3）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

4、（4）试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。

5、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

6、（5）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

7、续订劳动合同时，劳动者改变工种的，可以重新约定试用期，不改变工种的，不再约定试用。

8、（6）试用期不得延长。

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