劳伦斯扎姆米特提问管理是专业吗

我最近发现了一篇几年前撰写的文章，该文章发表声明：“不，管理不是专业”。相当大胆，有争议的声明，当然不是那些已经开始或希望在某些经济领域从事管理职业的人的喜好。对于那些辛苦努力获得MBA学位的人来说，当然也不喜欢。

毕竟，将管理视为一种职业是很自然的。管理者的地位类似于医生，律师，药剂师，建筑师或会计师(仅举几例)，他们有义务为社会福祉作出贡献。管理人员也可以接受正式培训并具备资格，可以专注于多个领域中的任何一个领域。

就在不到一个世纪之前，哈佛商学院的一位教授声称：“商业可能被认为是一种职业，我们可能会花很多时间考虑什么是那些想要担任重要行政职务的人的最佳专业培训。 “。

什么构成职业?有些人将职业定义为我们寻求建议和服务的特定类别的人，因为他们拥有我们没有的知识和技能。不可否认，计算机技术人员也是如此; 然而，无论计算机技术人员的专业程度如何，计算机技术人员都不是专业人士。

此外，从事专业的人通常提供涉及信任的服务。律师或医生的案例就是一个很好的例子。我们相信医生的医疗建议和律师的法律建议。然而，这种信任得到了专业团体的支持，该团体将实践该专业的人员聚集在一起。这些专业机构具有监管作用，使消费者能够信任他们的顾问。

这些专业机构还定义了一个人在实践该职业时需要具备的知识，并且通常就该知识体系应该达成共识。

建筑师同意在什么构成良好的建筑实践，会计师就如何在经审计的财务报表中制作有关公司的财务信息达成共识。此外，一个人的专业机构成员资格是一种能力认证。

在很大程度上，专业团体与社会有着不成文的契约。社会信任他们以换取他们执行道德标准。这一点得到了国家法律的进一步支持，这些法律规范了这些职业，并为从事某一特定职业的人能做什么或不能做什么设定了明确的界限。

事实是，在所谓的管理领域，这一切都不存在。这可以解释管理不是专业的观点。但是，这并不意味着管理人员不是专业人士。

我们不应该将“职业”一词与“专业”一词混为一谈。一个人可能没有从事专业，但仍可能被描述为他们的工作专业。

这方面的一个基本方面是道德行为，而在管理方面则是商业道德。商业上的一切都是公平的，这是不正确的。最终并不能证明手段的合理性。管理人员必须遵守道德规范，就像从事受监管职业的人一样。管理层不需要对管理层中的人员进行道德规范。

另一方面，管理教育必须在其课程中包含商业道德。我会更进一步说明商业道德需要包含在学位课程的课程中，这些课程是旅程的一部分，最终会导致颁发逮捕令。

因此，声称管理不是专业的人也是正确的，因为管理是所有职业中的首要任务。但是，管理层中的任何人都不需要属于该人的专业，而是接受他们必须在道德和专业方面行事的事实。

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