【我国的个人工资薪金所得缴纳个人所得税采用什么税率】在我国，个人工资薪金所得缴纳个人所得税所适用的税率是累进税率制度。这一制度根据收入的不同区间，设定不同的税率比例，体现“多得者多税、少得者少税”的原则。自2018年起，我国对个人所得税进行了重大改革，引入了综合与分类相结合的税制，并调整了税率结构，使得税负更加合理。
以下是针对我国个人工资薪金所得缴纳个人所得税所适用的税率表总结：
一、税率结构概述
我国个人工资薪金所得在计算应纳税额时，先扣除基本费用（如每月5000元）、专项扣除（如社保、公积金）、专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）后，剩余部分按以下累进税率计算应纳税额。
二、工资薪金所得适用税率表（2024年最新）
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36,000元 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36,000至144,000元 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144,000至300,000元 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300,000至420,000元 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420,000至660,000元 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660,000至960,000元 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960,000元 | 45 | 181920 |
> 说明：
> - “全年应纳税所得额” = 年度收入 - 五险一金 - 专项附加扣除 - 基本减除费用（6万元/年）
> - 实际应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
三、税率特点分析
1. 累进税率设计：随着收入增加，税率逐步上升，体现了税收的公平性。
2. 起征点明确：月收入低于5000元的部分不征税，减轻低收入群体负担。
3. 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等，进一步优化税负结构。
4. 简化计税方式：通过“速算扣除数”简化计算流程，避免逐级计算。
四、总结
我国个人工资薪金所得缴纳个人所得税采用的是七级超额累进税率制度，税率从3%到45%不等，适用于不同收入水平的纳税人。该制度结合了基本减除费用和专项附加扣除，使得个税征收更加科学合理，有利于促进社会公平与经济发展。
如需了解具体计算方法或适用情况，可参考国家税务总局发布的相关政策文件或使用官方个税计算器进行测算。