Hewlett-Packard Enterprise已学习了有关可在云中传递给客户的IT整合方面的宝贵经验

拉斯维加斯-对于惠普来说，分手似乎并不难。首先，它实际上正在发生。官员们在本周的HP Discover 2015大会上表示，新的惠普企业版和个人电脑及打印机公司HP Inc.将于8月1日按计划如期分开运营。合法分居将于11月1日开始。

这将是一个时代的尽头，不仅对于一个古老的硅谷公司，而且对于那些不再无法忽略云计算可以为他们的业务带来好处并且必须调整其IT基础架构以利用这些机会的客户而言。

新的惠普企业可以满足这些需求。惠普不仅提供产品和服务来帮助公司实现这一转变，而且惠普本身的拆分也为公司提供了第一手的经验，使客户能够“从惠普开始旅程” –这是本周的常见做法。拆分不仅是惠普的正确之举，而且在公司及其客户的正确时间进行。

到目前为止，惠普已经取得了很多成就。惠普技术与运营执行副总裁约翰·欣肖(John Hinshaw)表示，它必须处理30万名员工中的2,800个应用程序和75,000个API，同时还要整合数据中心和网络基础架构。Hinshaw说，该公司计划从IT运营角度发布有关分离的文档，指出当前业务分裂或合并的趋势。

惠普了解到，云基础架构和整合有效。Hinshaw表示：“如果您正在整合的过程中，我会加快这一步。”他指出，该流程通过转换为混合基础架构而给惠普带来了好处。他说：“我们在开发过程中学到了很多东西。”

结果已经或将要成功地实现分离，但是分离的真正好处是现在为新的HP Enterprise及其客户提供了机会。

不过，这种分裂并非没有痛苦。从事实际分离工作的人员已经裁员数千人，长时间和周末也很多。但是，即使HP忙于分离，但它仍在制定和执行围绕混合计算，企业安全，数据驱动的组织和工作场所生产力转型的战略。

自二月份以来，惠普已进行了三项关键的收购，以帮助实施该战略，通过Aruba和ConteXtream加强网络连接以及通过Voltage Security增强安全性。

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