耐克调整其行政团队以加强其数字业务宣布裁员

耐克周三宣布了一系列领导层变动和裁员计划，以专注于其数字业务，并随着大流行改变购买习惯而直接向客户销售产品。

该公司表示，正在做出的改变将导致“整个公司的工作净亏损”，这将导致税前一次性辞退员工的费用约为2亿至2.5亿美元。根据其年度报告，截至2019年5月31日，耐克在全球拥有约76,700名员工。

一位发言人拒绝告诉CNBC确切的职位数量，但坚持认为这不是削减成本的举动，而是将资源投入到业务的更强大的领域。

在上面列出的所有领导层变动中，耐克任命其全球业务部门前负责人艾米·蒙塔涅(Amy Montagne)为其男装业务副总裁。它任命其专门业务的前负责人惠特尼·马尔基尔(Whitney Malkiel)为其妇女业务的负责人。耐克北美儿童业务的前负责人麦卡勒斯特·道尔斯(McCallester Dowers)被任命为全球儿童主管。耐克说，他们都向迈克尔·斯皮兰(Michael Spillane)汇报，后者正在成为新的消费者创造部门的负责人。

耐克总裁兼首席执行官约翰·多纳霍(John Donahoe)在一份声明中说：“我们今天宣布了一些变化，以加快耐克的转型，加速应对我们最大的增长机会并扩大我们的领导地位。”“现在正是利用耐克的优势，并培养一批经验丰富，才华横溢的领导者的正确时机，这些领导者可以帮助推动我们的下一个发展阶段。”

Donahoe在耐克上个月公布财报时曾暗示，该零售商希望通过专注于数字化来简化其业务，因为它受到了Covid-19大流行的打击。

尽管耐克报告第四财季净亏损出乎意料，销售额同比下降38%，但由于购物者涌向耐克的运动鞋和健身装备网站，耐克的数字销售额飙升了75%，约占总收入的30%。

梅西百货，JC Penney，Levi’s，男装店老板Tailored Brands和丝芙兰等许多零售商已宣布，在大流行期间，公司员工和商店员工将永久裁员。包括J.Crew和Neiman Marcus在内的数十人已申请破产。

耐克被认为是进入危机行业中最强大的公司之一。它在2019财年的收入从去年的364亿美元跃升至390亿美元以上。该公司越来越注重投资于自己的商店和网站，而不是百货商店等批发渠道。

耐克公司还拥有匡威品牌，截至其最新年度报告显示，该公司在美国设有384家门店，包括在美国的经销店。

耐克股价在早盘交易中下跌不到1%。该股今年下跌了约3%。耐克的市值为1530亿美元。

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