为了加快印度航空公司董事级高级管理人员的聘用，联盟民航部可能会通过其搜索和选择委员会进行任命，而不涉及公共企业选择委员会(PESB)据一位政府高级官员说。

“目前，许多董事级职位 - 如董事(商业)，董事(人事)和董事(运营) - 在印度航空开放。政府计划尽快使用其搜索和填写它们 - 选举委员会，“这位官员说。

该公司的其他高管一直在处理这些职位的额外费用。

“我们希望私营部门的人申请。但是，我们必须看到有多少人对这些职位感兴趣。我们没有时间通过​​PESB路线，因为这将是一个冗长的过程，”这位官员告诉PTI。

目前，PESB的网站将董事(商业)，董事(人事)和董事(运营)列为“即将出现的职位空缺”。PESB是一个退休官僚委员会。

去年11月14日，中央政府允许各部委任命公共部门公司的董事会高级管理人员，这些公司属于部委的行政控制，未经PESB或公共企业部(DPE)批准。

一般来说，一个部门会事先通知PESB关于即将出现空缺的职位。然后，PESB发布空缺并在特定时间段内收到申请。然后，它会将申请人的候选人列入候选名单，并要求他们进行面试。

这位政府高级官员明确表示，任何来自私营部门的雇员的薪水都相当于那些目前在印度航空公司工作的人。

“DPE和PESB事先同意，以通过搜索兼选择程序模式而不是标准的PESB路线来​​填补董事会职位，”DPE的11月14日备忘录说。

“这些豁免建议可以由行政协调会(内阁任命委员会)直接审议，而不通过DPE和/或PESB进行审查，条件是有关行政部门在负责部长批准后以书面形式记录理由，至于为何提出这项豁免，“备忘录补充说。

联邦民航部长Suresh Prabhu在上个月的一次采访中告诉PTI，政府计划通过全球搜索流程吸引专业人士担任印度航空公司的高级职位，作为恢复国家航空公司努力的一部分。

利用所提出的战略股权出售印度航空未能去年起飞5月，政府一直致力于各种举措，包括hiving断过的显著块的₹55000亿卢比的债务转化为一个特殊目的载体，以周转生病的航空公司。

2018年12月，联邦民航部告诉Lok Sabha政府已经为印度航空准备了复兴计划。

全面的财务方案，包括将非核心债务和资产转移到特殊目的工具，董事会实施强有力的组织和治理改革以及印度航空每个核心业务的差异化业务战略都是该计划的一部分。