由于预期印度经济增长将会加速，世界上增长最快的经济体的工人将在三年内获得最大的加薪。

根据人力资源咨询公司Aon的年薪增长调查显示，2019年印度的平均工资预计将从去年的9.5%上升9.7%。这仍然比2011年加薪12.6%的增长慢，这是过去十年来最快的。事实上，到2016年的七年里，加薪一直快于10%。

然而，2017年加薪的增长速度放缓至9.3%，因为2016年11月的恶化以及次年商品和服务税(GST)的实施损害了商业情绪。

Aon调查发现，预计今年消费者互联网和专业服务行业的工人加薪幅度将超过11%。总而言之，预计五个行业 - 生命科学，汽车，消费品和上述两个行业 - 将在2019年为员工提供两位数的增量。

“今年的薪资增长率处于三年来的最高水平，但实际上它略微上升主要是因为两个因素：谨慎的费用管理，其次是基于业绩的差异薪酬结构，”合伙人兼负责人Anandorup Ghose表示。 (新兴市场)在怡安。

虽然两位数的平均工资上涨可能不会很快恢复，但Ghose表示高绩效者可能会得到回报。调查显示，表现优异的人可能会获得平均加薪的1.9倍。

Aon调查还发现，2018年员工流失率从2013年的18.5%放缓至15.8%。与此同时，非自愿流失，即裁员的委婉说法，从2015 - 16年的3.1%上升至2018 - 19年的3.7%。

Ghose表示，人员流失率下降的原因可能是电子商务，互联网，零售和保险等行业的招聘增长放缓。他补充说，自动化的出现以及对提高员工利用率的关注也导致了更低的流失率。

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失业率上升已成为Narendra Modi政府的一个主要尴尬，该政府于2014年上台，承诺每年创造数百万个就业岗位。

根据Aon调查，制造业和服务业公司的工人之间的薪资增长差距自2016年以来一直在缩小，现在平均不到一个百分点。